El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SPAUAEH) emplazó oficialmente a huelga a la máxima casa de estudios de la entidad, en busca de mejoras salariales para 2025. La notificación, realizada el 16 de diciembre por el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo (PJEH), marca el inicio de un nuevo capítulo de negociaciones entre los académicos y las autoridades universitarias.
Este emplazamiento ocurre tras la presentación, el pasado 11 de diciembre, de un pliego petitorio por parte del sindicato encabezado por Saúl Agustín Sosa Castelán, quien no descartó la suspensión de actividades docentes si las demandas no son atendidas.
Historial de tensiones laborales en la UAEH
El SPAUAEH tiene un antecedente de movilizaciones que, aunque en ocasiones terminan en acuerdos, no han estado exentas de conflictos. La última huelga que paralizó a la Autónoma de Hidalgo se registró en marzo de 2018, cuando los trabajadores exigían un incremento salarial del 12 por ciento, mejoras en los vales de despensa y otros beneficios económicos, como un bono bianual y un aumento de días de aguinaldo.
En aquella ocasión, las banderas rojinegras fueron retiradas tras aceptar un incremento del 3.4 por ciento, cifra que se repitió en los siguientes años, a excepción de 2023, cuando se alcanzó un acuerdo para un aumento salarial del 4 por ciento, firmado en el mismo tribunal que hoy supervisa este nuevo emplazamiento.
Demandas vigentes: un llamado a la mejora salarial
El nuevo pliego petitorio busca una revisión integral de los salarios para 2025, en un contexto donde la inflación y los costos de vida han generado mayor presión sobre los trabajadores académicos. Aunque aún no se han dado a conocer las cifras específicas solicitadas por el SPAUAEH, el historial de negociaciones apunta a que el sindicato buscará superar el porcentaje de incremento logrado en 2023.
Los académicos argumentan que los aumentos anteriores no han sido suficientes para mejorar su poder adquisitivo y garantizar condiciones laborales dignas, mientras que las autoridades universitarias han señalado limitaciones presupuestarias como un obstáculo para satisfacer todas las demandas.
Sindicatos unidos en la lucha laboral
El SPAUAEH no es el único sindicato que ha emplazado a huelga en años recientes. El Sindicato Único de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH) también ha presionado por aumentos salariales y mejores prestaciones, como lo hizo en 2018 cuando solicitó un incremento del 10 por ciento en salarios y mejoras en los días de prima vacacional, vales de despensa y bonos.
Ambos sindicatos han jugado un papel clave en el equilibrio laboral dentro de la universidad, destacando que cada negociación es un reflejo de las tensiones entre las necesidades de los trabajadores y las capacidades de la institución.
¿Qué sigue?
La UAEH tiene un plazo para analizar y responder a las demandas sindicales antes de que las banderas rojinegras vuelvan a ondear en sus instalaciones. De no lograrse un acuerdo, se podría repetir el escenario de 2018, donde las actividades académicas se suspendieron durante días.