Hidalgo da un paso hacia el bienestar laboral: proponen jornada de 40 horas para burócratas
El Congreso del estado de Hidalgo ha puesto sobre la mesa una propuesta que podría transformar la rutina laboral de miles de trabajadores del sector público: reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta iniciativa contempla un esquema de cinco días laborales con dos de descanso, beneficiando a empleados del gobierno estatal, de los municipios y de los organismos descentralizados.
La medida, que ha despertado el interés de diversos sectores, establece que la jornada diurna se limite a ocho horas diarias, sin exceder las 40 horas semanales. Para quienes laboran en horarios nocturnos, la propuesta marca un máximo de seis horas y media por noche, acumulando 32.5 horas por semana. En el caso de la jornada mixta —que combina horas diurnas y nocturnas—, se establece un tope de siete horas y media por día, con un total semanal de 37.5 horas.
El objetivo de la iniciativa no solo se centra en reducir las horas de trabajo, sino en brindar mejores condiciones de vida a los servidores públicos, promoviendo un entorno laboral más saludable, justo y equilibrado. La propuesta reconoce que actualmente muchos trabajadores continúan sometidos a jornadas largas y exigentes, incluso durante los fines de semana, una situación que contrasta con los principios constitucionales del derecho al trabajo digno y humano.
El diputado Avelino Tovar Iglesias, promotor de la iniciativa, mencionó que este modelo ya ha sido implementado en países como Francia, Alemania, Países Bajos, Ecuador y Colombia, donde la productividad no ha disminuido y, por el contrario, se ha logrado un equilibrio entre el desarrollo económico y el bienestar personal. Además, señaló que estados como Aguascalientes, Chiapas, Quintana Roo y Zacatecas ya han realizado ajustes similares en sus legislaciones.
Esta propuesta representa no solo una transformación administrativa, sino un cambio en la cultura laboral, al colocar en el centro de la discusión la calidad de vida de los empleados públicos. La medida podría significar jornadas menos desgastantes, mayor tiempo para la familia, la salud y el desarrollo personal, y contribuir a la eficiencia y motivación en el servicio público.
A la espera de su análisis y eventual aprobación, esta iniciativa podría posicionar a Hidalgo como uno de los estados pioneros en adoptar una política laboral moderna y sensible a las necesidades de su gente.